“Biết người, biết ta, trăm trận trăm thắng”, câu nói của ông bà xưa truyền lại chẳng sai chút nào. Những câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành công nghệ thông tin đến từ dịch thuật Phương Đông sẽ là cẩm nang hiệu quả dành cho bạn.
Không chỉ hỗ trợ ứng viên, nó còn giúp các nhà tuyển dụng ngành công nghệ thông tin có cái nhìn chi tiết hơn và lựa chọn được nhân tài cho công ty. Tham khảo ngay những câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành công nghệ thông tin dưới đây nào.
Cẩm nang câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành công nghệ thông tin phổ biến nhất
Câu hỏi khởi động
- Bạn học cấp 3 ở trường nào vậy?
- Bạn thường làm gì vào thời gian rảnh?
- Khả năng ngoại ngữ (Tiếng Anh, Nhật, Hoa, Hàn…) của bạn như thế nào?
- Tự giới thiệu về bản thân bạn bằng Tiếng Anh trong 3 phút?
- Một ngày bình thường của bạn bắt đầu và kết thúc ra sao?
- Hãy cho chúng tôi biết 4 lý do vì sao chúng tôi phải tuyển dụng bạn?
- Hãy kể về kỉ niệm thất bại hoặc đáng nhớ nhất trong cuộc đời lập trình của bạn, tính đến thời điểm hiện tại?
- Trong công việc, bạn đã làm ở những vị trí nào? Với ai?
- Hãy liệt kê 4 điểm yếu mà bạn nhận thấy ở bản thân mình?
- Bạn biết gì về công ty chúng tôi ?
- Thành tựu lớn nhất tính đến thời điểm hiện tại của bạn là gì? Bạn không ngại nói với chúng tôi chứ?
- Phong cách quản lý/lãnh đạo của bạn như thế nào? Mô tả ngắn gọn trong 4 từ?
- Đồng nghiệp cũ đánh giá bạn là người như thế nào?
- Bạn có tự hào với công việc mà mình đang làm không?
- Bạn làm việc ở vị trí nào trước khi đến đây phỏng vấn?
- Xu hướng công nghệ năm nay là gì bạn có biết không?
- Bạn có bị stress trong quá trình làm việc không? Bạn giải quyết như thế nào?
- Tóm tắt điểm mạnh của bạn trong 3 từ.
Câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành công nghệ thông tin
- Hãy chia sẻ kinh nghiệm Tuning hệ thống của bạn? Dự án đã từng làm mà bạn yêu thích nhất?
- Mô tả quy trình phát triển dự án của bạn?
- Bạn hiểu như thế nào về Scrum? Nếu cho bạn làm, bạn sẽ thực hiện ra sao?
- Tổng kết Java Core trong 3 câu?
- Bạn có làm Test Driven Development không? Nếu có, bạn làm như thế nào?
- Bạn hiểu và làm Refactor như thế nào?
- Bạn đã từng thiết kế phần mềm/hệ thống nào chưa? Nếu có, bạn làm như thế nào?
- Bạn có viết Test Code không? Viết như thế nào? Chạy ra sao?
- Bạn deploy hệ thống như thế nào sau khi đã phát triển xong?
- Bạn có review code không? Review như thế nào?
- Bạn hãy nói ngắn gọn về ODD/OOP?
- Bạn hiểu gì về loại thiết kế UML?
- Bạn làm những loại tài liệu thiết kế nào?
- Bạn có làm full stack developer hay không? Ngoài việc lập trình bạn còn làm gì khác nữa không?
- Bạn dùng hệ điều hành nào trong công việc? Vì sao?
Câu hỏi kết luận
- Bạn có hay gặp vấn đề về Performance không? Bạn sẽ giải quyết như thế nào nếu có?
- Cho chúng tôi biết những khó khăn, thử thách của bạn trong quá trình lập trình/làm việc?
- Bạn có sản phẩm nào xem được trên internet không? Chia sẻ với chúng tôi?
- Ngoài những yêu cầu mà công việc đòi hỏi, bạn có học thêm công nghệ mới nào khác không?
- Team của bạn dùng tool nào để quản lý dự án?
- Bạn có cơ hội ký hợp đồng sau 2 tháng thử việc, vì sao bạn lại nghỉ mà không ký hợp đồng chính thức với công ty cũ?
- Bạn có từng xảy ra mâu thuẫn với đồng nghiệp không? Nếu có, bạn xử lý ra sao?
- Bạn sẽ cần bao lâu để học một ngôn ngữ lập trình mới?
- Bạn có thể chia sẻ với chúng tôi lý do bạn nghỉ công ty hiện tại là gì không?
- Bạn cân bằng công việc/gia đình/bạn bè/người thân như thế nào?
- Sau 1/3/5 năm sau, bạn muốn trở thành người như thế nào? Ở vị trí nào?
- Vì sao bạn lại chọn ứng tuyển vào công ty chúng tôi mà không phải là nơi khác?
- Môi trường làm việc lý tưởng theo quan điểm của bạn là gì?
- Ngoài nơi này, bạn còn ứng tuyển vào công ty nào khác không?
- Bạn mong lãnh đạo của bạn có phong cách như thế nào?
- Nếu chúng ta có duyên được làm việc với nhau tại công ty này, bạn sẽ làm gì vào thời gian thử việc?
- Bạn hãy đề xuất mức lương mà bạn mong muốn? Vì sao bạn nghĩ rằng mình xứng đáng với mức lương đó?
Bộ từ chuyên ngành mà bạn bắt buộc phải nắm vững và thành thạo
- Scrum( mô hình phát triển phần mềm) là một khung làm việc trong đó con người có thể xác định các vấn đề thích nghi phức hợp, trong khi vẫn giữ được năng suất và sáng tạo để chuyển giao các sản phẩm có giá trị cao nhất.
- Tuning có nghĩa là kiểm tra tất cả các phần của hệ thống cơ sở dữ liệu, bao gồm tất cả phần cứng và phần mềm, để giảm thiểu tắc nghẽn và giữ cho thời gian phản hồi truy vấn càng ngắn càng tốt
- Test Driven Development (TDD) là một phương thức làm việc, hay một quy trình viết mã hiện đại. Lập trình viên sẽ thực hiện thông qua các bước nhỏ (BabyStep) và tiến độ được đảm bảo liên tục bằng cách viết và chạy các bài test tự động (automated tests)
- Refactor (Cải tiến mã nguồn) là cải tiến và làm tốt hơn chất lượng của mã nguồn trong một ứng dụng. Nó không làm thay đổi các chức năng chính, chức năng chung của ứng dụng, nhưng nó làm cho ứng dụng dễ bảo trì hơn, dễ phát triển hơn trong tương lai.
- Test Code là thể hiện quy trình yêu cầu của ứng dụng bằng những đoạn code.
- Deploy là triển khai tiến hành sử dụng phần mềm hoàn thiện trong môi trường ứng dụng thực tế.
- OOP (Object Oriented Programming) là một phương pháp lập trình dựa trên khái niệm về lớp và đối tượng
- UML (Unified Modeling Language) là ngôn ngữ dành cho việc đặc tả, hình dung, xây dựng và làm tài liệu của các hệ thống phần mềm.
- Full-Stack Developer là người phụ trách cả front-end (thiết kế UI, UX và flow) cho tới back-end (thiết kế database và viết các API cần thiết) của hệ thống.
Gợi ý câu trả lời dành cho những câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành công nghệ thông tin.
Câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành công nghệ thông tin
Các câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành công nghệ thông tin là câu hỏi về năng lực chuyên môn, bạn bắt buộc phải trả lời được. Vì đó là tiêu chí mà các nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của bạn trong công việc. Thế nên, bạn phải hiểu rõ về vị trí mà mình ứng tuyển, các từ vựng chuyên ngành, dữ liệu liên quan đến công nghệ thông tin.
Câu hỏi về thông tin cá nhân
Bộ câu hỏi này nhìn qua thì rất dễ, nhưng lại chẳng dễ dàng như bạn nghĩ đâu. Thông thường, ứng viên luôn phải gặp tình huống đánh giá về bản thân. Điển hình là câu hỏi về điểm yếu và điểm mạnh. Bởi vì con người thường khó tự phát hiện ra vấn đề của chính mình.
Tuy nhiên, đây là câu hỏi thể hiện khả năng tư duy, năng lực thừa nhận sai lầm và tính trung thực. Nên cứ thoải mái, tự tin mà nêu ra những ưu, nhược điểm mà bạn cho rằng có thể phát huy và cần cải thiện. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy rằng, bạn hiểu chính mình, bạn biết mình muốn gì, hoài bão, ước mơ như thế nào.
Câu hỏi về tính cách
Chính là những câu hỏi liên quan đến cách bạn nhìn nhận, quan điểm về cách lãnh đạo, sếp cũ. Thực tế đó là các vấn đề liên quan về đạo đức nghề nghiệp. Chẳng có sếp mới hay nhà tuyển dụng nào muốn nghe ứng viên kể xấu về công ty cũ. Lý do thì chắc hẳn bạn nào cũng hiểu.
Trong tương lai, khi sếp hiện tại trở thành sếp cũ, thì họ trong mắt và qua miệng của bạn cũng sẽ như vậy. Nên bạn phải suy nghĩ thật kỹ và cẩn thận với câu hỏi dạng này. Tốt nhất là nên tránh những câu trả lời tiêu cực.
Trong quá trình bạn làm việc, luôn sẽ có khó khăn và thử thách. Các câu trả lời về vấn đề này sẽ thể hiện sự kiên nhẫn, sức chịu đựng, năng lực xử lý tình huống và giải quyết vấn đề. Cách tốt nhất là nói thật.
Hãy dẫn ra những ví dụ thực tế mà bạn đã từng trải qua trong chuyên ngành công nghệ thông tin. Đồng thời đưa ra hướng giải quyết cho từng vấn đề. Biến câu trả lời của bạn thành những lời tâm sự nhẹ nhàng, tha thiết, khiến người nghe đồng cảm và thấu hiểu. Giúp nhà tuyển dụng thấy được điểm mạnh của bạn trong việc vượt qua thử thách, giải quyết khó khăn của bạn. Những cũng đừng quá bi ai, oán thán.
Những lưu ý ngoài câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành công nghệ thông tin
Trên thực tế, quá trình phỏng vấn là sự đấu trí cả về thời gian, kiến thức, sự kiên nhẫn, mức độ tự tin của cả người phỏng vấn và người được phỏng vấn. Bởi lẽ, các nhà tuyển dụng luôn muốn tìm kiếm nhân tài, ứng viên thích hợp cho từng vị trí để họ giúp công ty ngày càng phát triển nhưng với một mức chi phí phù hợp và xứng đáng.
Vì vậy muốn trả lời tốt các câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành công nghệ thông tin một cách thông minh nhất, ứng viên cần có sự khéo léo, khả năng ứng biến xử lý tình huống khôn ngoan nhằm giành được điểm cộng trong mắt nhà tuyển dụng.
Tương tự như vậy, ứng viên cũng tìm kiếm nhà lãnh đạo tài ba, kiệt xuất, và có chuyên môn vượt trội để đầu quân. Bởi lẽ, họ không chỉ đi làm vì lương, thưởng mà còn vì kinh nghiệm và khả năng thăng tiến cho bản thân mình. “Đất lành thì chim đậu”, đây là lí lẽ muôn đời không ai có thể phủ nhận.
Mách bạn một số mẹo nhỏ sau đây:
Yếu tố thời gian
Bạn nên đến sớm từ 10-15 phút để chuẩn bị, chỉnh trang lại quần áo, hồ sơ, CV… Đặc biệt tuyệt đối không bao giờ được đi trễ. Đây là điều tối kỵ. Yếu tố đầu tiên quyết định sự thành bại của cuộc phỏng vấn chính là thái độ tôn trọng mà bạn dành cho công ty và người phỏng vấn. Trân trọng thời gian của mình thì bạn sẽ học được cách yêu quý thành quả và thời gian của người khác. Điểm cộng dành cho bạn rồi đấy.
Trang phục
Sẽ chẳng ai đi phỏng vấn mà ăn mặc như ca sĩ Kpop. Trừ phi bạn ứng tuyển ngành thiết kế, stylist hoặc các ngành liên quan về nghệ thuật sân khấu. Đối với ngành công nghệ thông tin, trang phục đẹp nhất vẫn là áo sơ mi trắng hoặc màu, quần tây, giày tây bít mũi, thể thao hoặc sandal có quai gọn gàng dành cho nam. Nữ nên là váy, đầm màu sắc trang nhã, gọn gàng, sạch sẽ. Lưu ý quan trọng là chúng phải được ủi, là thẳng thớm, lịch sự, tinh tươm.
Yếu tố con người
Chưa cần biết rằng bạn có được nhận vào công ty hay không, thì bạn vẫn nên tạo ấn tượng tốt đẹp cho mọi người xung quanh. Hãy nở một nụ cười chân thành, lịch thiệp dành cho các đối tượng mà bạn gặp được trong suốt quá trình bạn phỏng vấn. Dù họ là ai, công việc của họ như thế nào thì tôn trọng con người luôn là tiêu chí đầu tiên đánh giá nhân cách của bạn.
Trong một số trường hợp hữu duyên, nó sẽ trở thành chìa khóa giúp bạn thành công. Nhất là trong công nghệ thông tin, ngành mà mọi người đều cho rằng nó rất khô khan. Hãy dùng những hành động nhỏ nhất để thể hiện rằng bạn là người có tác phong chuyên nghiệp, rõ ràng và được thừa hưởng nền giáo dục chất lượng.
Sau khi phỏng vấn
Nếu bạn được tuyển
Sau khi kết thúc quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng hoặc sẽ thông báo ngay lập tức hoặc sẽ gửi cho bạn một email xác nhận kết quả. Việc đầu tiên cần làm là hãy nói cảm ơn. Sau đó hãy trả lời thông tin nhận việc. Những cam kết, hứa hẹn đã nói thì phải cố gắng thực hiện. Có như vậy thì lãnh đạo mới có đủ niềm tin, năng lượng tích cực giao những trọng trách quan trọng cho bạn.
Nếu bạn bị từ chối
Sẽ rất buồn nếu công việc mà chúng ta mong muốn nhưng lại bị từ chối. Tuy nhiên, bạn cũng vẫn nên gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng và công ty. Bởi vì ít nhất họ đã dành thời gian của mình cho bạn. Lần này không được nhận, nhưng biết đâu vài tháng sau, khi điều kiện tốt hơn, phù hợp với yêu cầu của họ tại thời điểm hiện tại, bạn sẽ được cân nhắc đầu tiên trong danh sách kho ứng viên tiềm năng.
Ấn tượng tốt mà bạn tạo trước đó, lúc này sẽ phát huy tác dụng.Để không bỏ lỡ cơ hội nghề nghiệp phù hợp dành cho mình. Hãy nghiên cứu và tìm hiểu kĩ các câu hỏi phỏng vấn chuyên ngành công nghệ thông tin, cùng các gợi ý mà dịch thuật Phương Đông đã nêu ra cho bạn. Chúng sẽ trở thành kim chỉ nam định hướng rất tốt giúp bạn vượt qua các vòng phỏng vấn.
